Отели Крыма: тренд на ЗОЖ
Крымские санатории и отели в курортном сезоне 2025 наращивают число оздоровительных услуг, что привлекает все больше туристов.
Даже отели, которые не имеют медицинских лицензий, внедряют технологии, которые не требуют лицензий, но влияют на оздоровление. Этот тренд на здоровый образ жизни популярен, и гости это оценивают, и готовы это покупать moiopros.ru
Основная санаторно-курортная база Крыма сосредоточена на Южном берегу Крыма, в Саках и Евпатории. Крупные здравницы за последние годы серьезно обновили оборудование, а также подходы к лечению и оздоровлению.
Среди 91 работающих санаториев Крыма есть очень серьезные курорты, в частности на ЮБК, которые являются звездами отрасли. Местные жители также могут пользоваться их базой. Многие в межсезонье выстраивают хорошую ценовую политику. И там есть отличная лечебная база. Крым на уровне мировых стандартов и технологий по лечению и оздоровлению.
Все чаще санатории Крыма внедряют короткие программы, так называемые, чек-апы. И это тоже новый тренд, набирающий обороты, который позволяет гостям за несколько дней узнать все о своем здоровье.
Чек-ап становится популярным. Гость приезжает на 10-12 дней, за 3-4 дня проходит полное обследование, получает какие-то рекомендации, отдыхает, а потом уже дома продолжает лечение, имея полную картину. Многие санатории делают очень лояльные прайсы в межсезонье.
Но если санатории – это в первую очередь лечение, то "здоровье для здоровых" сегодня стараются предложить все больше гостиниц и отелей.
Превентивные технологии – это тренд, который интегрируют обычные отели в курортных зонах, за этим будущее. Бани, скандинавская ходьба, кислородные коктейли, фито-чаи, прогулки разной сложности, модные технологии здорового сна среди можжевеловых рощ, – все это вместе дает отличный результат. И гости это оценивают очень позитивно.
Кроме того, что такие подходы позволяют привлечь в Крым больше гостей, это еще и помогает объектам выходить на круглогодичный формат работы, и значит, сохранять персонал и решить одну из главных проблем отрасли – кадровый дефицит.
Светлана Возная